874万——是2020届高校毕业生的人数。

1000万+——是2021届毕业生的预计人数。

2021届应届毕业生们，你们做好准备了吗？面对不断飙升的毕业人数，加上20届未就业的学长、学姐加入"战场"，双倍的人数，双倍的刺激！如果还是保持一种佛系心态，对自己的求职没有合理的规划和安排，毕业的时候周遭同学纷纷踏入理想的职场，而你就只能与自己作伴了。

又是一年校招季， 身为2021届毕业生的你应该如何合理规划自己的求职之路，在"千军万马"中脱颖而出？今天就和大家盘一盘该怎么做好校招攻略！

第一步 找准"赛道"，确定求职目标

从校园迈入职场时会有一个突出的现象，多数人不知道自己想干什么岗位，面对"茫茫似海"的招聘信息无从下手，在选择"赛道"上浪费了大把时间导致错失良机。提前确定好求职目标，不仅可以缩小求职范围，还可以把精力放在准备心仪企业的面试上。

最直接的方式就是看行业，比如当前政府积极推动的新基建战略，人工智能、5G、大数据、工业互联网等新领域加速发展，各大互联网企业更是求贤若渴，无论从政策还是个人发展看，入场互联网行业都是当代大学生青睐的就业选择之一。

在今年招聘需求整体收缩的大背景下，大厂们纷纷扩招让毕业生们松了口气，同时也反映出互联网行业的良好势能。以百度为例，2021校招较往年扩招40%。为毕业生提供技术、产品、用户设计、管理支持等四大岗位方向，面向搜索、人工智能、智能生活、自动驾驶、直播、视频等热门方向及量子、AI芯片等前沿领域，设置了C++研发、机器学习、芯片设计、量子研究员等61种技术类职位。除了工程师、研究员等技术岗，产品类岗位需求也较往年大幅增加，在通用的产品经理、商业产品经理、产品运营等职位基础上，还新增了云计算、地图、游戏、多语言、AI方向等多个方向的产品经理岗位，还有视觉设计、交互设计师等8种设计类职位，以及人力资源、商务拓展、管培生等21种管理支持类职位。行业选对，机会多多，加入正确"赛道"专注发展，才能为个人职场之路按下"加速键"！

第二步 搜罗优质校招信息，胜券在"我"

想要赢在校招"起跑线"，还必须要知道如何获取优质的校招信息。除了求职类网站，各企业自身官网是最靠谱的渠道，例如在百度校招的官网即可查询到2021校招的岗位信息。同时你还可以看看公众号等校外渠道和学校就业指导中心、求职类社团等校内渠道。抱紧任职各大企业学长学姐的大腿，求他们帮忙内推也是十分高效的方式。

在获取校招信息后，就可以迅速抓取校招流程，招聘岗位、时间等关键点进行针对性投递简历了。

值得注意的是，在网申过程中一定要认真查看公司的职位描述，针对特别有意向的公司，在网申投递时最好有一份针对性的简历。在简历上也要注意，当漫天的简历砸向HR时，一份简单易读的简历才是HR的"心头好"。建议选用简洁、单页的简历模板，让HR在有限时间内快速获取你的信息，提前锁定你。

第三步 笔试出"奇迹"，直通面试拿Offer

以互联网企业为例，笔试一般由性格测试、行测题、专业题组成。根据各个岗位的内容还会有所侧重，比如，技术岗考察编程、产品岗考画原型图，运营岗考察活动策划、文案策划等内容。除了平时刷新闻关注行业动态，还可以通过网络获取历年笔试题目提前准备，多花时间了解公司业务板块，熟悉申请岗位的职责和思维。

如果经历了前方险阻，走到了面试这一步，那你离Offer就真的不远了！这个时候，前人的经验又派上用场了，提前收集好大厂面试频率高的问题，比如最大优点、最大缺点等类型的题目，逐一进行击破。在面试过程中，尽量保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌，并学会控制较少出现口语，通过提前准备加以锻炼帮助自己"突出重围"。

第四步 拿下职场小目标，坐稳管理层直通车

当你有了入职互联网的明确目标，接下来你就要为自己的职业发展路径费些心思了，如果想顺着管理路径发展，管培生是最好的选择，不仅能通过轮岗快速熟悉公司的组织架构及产品线，还会有经验丰富的导师亲自指导，在了解公司的方向、发展策略的同时，能够逐渐培养自己的互联网管理思维模式，对于应届毕业生来说实属"绝佳"成长路径。

正如百度今年发起了由李彦宏等高管亲自选、亲自带的"管理培训生"计划，成功"入选者"不仅能够接触到AI时代的顶尖人才，深度体味百度文化基因，更能近距离接触大boss日常，有机会支持核心业务，让自己能够精准定位快速成长，成为新一代精英管理者。百度也希望更多2021校招生能够通过专业的平台、可观的薪资、极具创造力的团队来加速他们的成长、丰富他们的职场初体验，带领大家乘风破浪奔向各自的"开挂人生"。

如果你还没有做好校招准备，还不知道如何入场互联网行业，希望这波校招成长攻略可以做你的职场"领路人"，帮你做足准备迎接一个闪亮亮的未来！