傲慢与偏见的“冇一例”

愚人节前一天（3月31日），神州专车给自己挖了个大坑。

当天上午，神州专车官微放出一组照片。神州专车在《新快报》、《深圳晚报》、《晶报》、《深圳都市报》等深圳当地报纸头版刊登声明称，最近深圳相关部门排查发现的3086名有吸毒前科或重大犯罪前科的网约车司机中，没有一例是神州专车的。

有媒体粗算了一下，为此神州专车将支付高达近600万元广告费。出乎意料的是，看似霸气侧漏的大手笔广告，再次招来质疑声一片。

有人说，神州专车这次学聪明了，对立面不再是一家竞争对手，而是所有竞争对手这个群体。更多的人说，这一组广告是对有犯罪前科的人群的中伤和歧视。“他们也是普通公民”、“他们拥有宪法赋予的一切权利”、“你有什么资格歧视他们？”

咦？为什么说是“再次被质疑”？想必去年6月，神州专车炮轰Uber黑专车的海报“BeatU”大家还没有忘记，神州专车因无故贬低友商，招来网友、专家的无情狠批，被称为“史上最失败的营销”。

如今过去一年，神州专车的文案水平似乎并没什么长进，除了危机公关的反应速度快了一点。

当天晚上，媒体记者的邮箱出现了一封邮件，来自神州专车。标题是“关于‘冇一例声明’的二次声明”。邮件开头就是道歉，“无意冒犯任何有过吸毒和犯罪前科的司机朋友，无意冒犯友商。”

正处在上市前夜的神州专车，最近的确动作频频。但是为了“不背黑锅”而与“司机和友商”划清界限，所表现出来的用工歧视着实令人不满。

先从理性的角度来看。我国的法官法、检察官法规定，曾受过刑事处罚的，不能担任法官、检察官；公务员法规定，曾受过刑事处罚的，不能录用为公务员；会计师法规定，曾受过刑事处罚的，5年内不得注册为会计师，等等。在这些行业，把违法犯罪记录与职业准入挂钩，有法可依。

但是，禁止有前科的专车司机进入约租车行业，是没有法律法规可依的，显然是一种用工歧视。无论是我国现行法律还是交通运输部出台的《出租汽车经营服务管理规定》，都未禁止犯罪前科人员从事出租车经营活动。

而从感性角度来看。神州专车文案的字里行间流露出的“傲慢与偏见”，让我联想到一部正在上映的迪斯尼影片。

就………是………《疯………狂………动………物………城………》除了慢条斯理的树懒，狐狸Nick和兔子Judy这对银幕CP曲折的成长经历惹人深思。

电影以人类的视角建构了一个反常识的动物大都市：柔弱的兔子可以当警察，狡黠的狐狸能做良民，温顺的绵羊是幕后黑手。这种挑战人类习惯认知的剧情设计，传递出一种反歧视的权利观：动物和人一样，都没有三六九等，每个个体都有被平等对待的权利。

两位主角Judy和Nick拥有相似的童年阴影。Judy小时候怀揣对大城市的向往，梦想成为警察却饱受嘲讽；Nick小时候曾幻想自己当个童子军，却被不信任的小伙伴套上了口罩。结果不同，兔子Judy不肯放弃，考上警察学校实现梦想；而狐狸Nick选择“破罐破摔”的混迹在社会的夹缝中，败于偏见，加入偏见，甚至成为偏见。最终遇见Judy得以蜕变。