如何设置好社群的入驻门槛？

Vedu • 2016-10-30 21:07 • 项目运营 • 阅读 1537

不同类型、不同规模的社群，需要根据实际情况来设定不同的组织架构。首先，一个优秀的社群，应该具怎样的特征?

群结构稳定

社群成员行为规范一致，且持续互动，分工协作

群体意识比较一致

了解到社群具备的特征后，发现社群成员一致的价值观对社群非常重要，需要有双向交互的价值认同感。

运营好一个社群，需要根据自身实际情况制定合理的运营规则。而设置社群门槛的目的就是为了过滤无效的用户，筛选那些精准用户。那么，如何设置社群的门槛呢？怎么设置比较方便？

1、邀请码制。借助邀请码对门槛进行设置，即可以提升网站活跃，又可增加用户群；

邀请码制度的优劣势：

优势

（1）提高会员质量，控制人数，限制水军刷屏。

（2）群内成员邀请同类型（包括职业、价值观等）的用户群体，既能在一定程度上保证新加入的会员符合社群的调性，又能够有效的节约社群主帅选的成本。

（3）对垂直社区来说，维持社群的氛围，建立精英化小圈子。

（4）提升社群品牌价值，提高专业度

劣势

（1）相比于开放社区，用户少，有时候会错失一部分精英用户

（2）对高质量的精英社群来说，加大社群运营的难度，质量和服务要求较高

2、答题制。借助问题的回答，界定我们是一类人；

答题纸典型的就是B站，B站的答题库有8000道题,内容丰富,涵盖电视剧、电影、娱乐、动漫等。答题成为会员后，就可以免费观看部分节目。（虽然现在B站开始收费了，这也是迟早的事，不惊讶）

相比于邀请制，进入社群的门槛更低些，现在说说答题制的优劣势：

优势

第一种，成本低，审核方式简单，基本上不需要人力操作，系统只需要判断答题的分数，便通过认证。

第二种，需要人工审核，筛选的人群比前一种更精准。

劣势