有微博用户发帖称：九鼎投资今年年终奖总额1亿7千多万，共60几个人分。年终奖500万万以上10人，其中1人3千万以上，4人1千万～2千万。
从图片可以看出，“人才工程-分配与激励”等字眼。
年终奖最高是符麟军，年终奖3192万元，奖金类型包括：爱迪尔珠宝开发奖、维力医疗开发奖等，第二名陈余化是1741万，第三名是刘诣1696万。
其他上榜人员名字有：陈柳民、蓝学洲、卞师军、高道俊、游弋洋等。
艺宵网憬小编搜索了下公开信息发现：
第一名符麟军，1974年生，曾任昆吾九鼎投资有限公司合伙人，多家上市公司董事，目前是深圳市五岳财智投资管理有限公司合伙人。
第二名陈余化，曾任九鼎投资副总裁，浙金信托资深信托经理，主导投资了嘉华能源（600273）、欧派门业、百川产业等优质浙江民企。
第三名刘诣，九鼎投资高级投资经理。2016年4月曾随九鼎投资总经理蔡蕾访问中国钢研科技集团-大慧投资有限公司。
陈柳民，红杉资本中国基金副总裁。在2010年加入红杉之前，任职于九鼎投资负责农业、消费品领域多个项目的投资。
蓝学洲，2014年的《证券市场周刊》报道说，蓝学洲偶尔在微博里感叹喝酒喝多了，也偶尔出席PE圈儿的聚会。蓝学洲感叹中国的PE市场现在是越来越难做了，失眠一度令他很痛苦，他甚至担心习惯性失眠可能是病。飞天诚信的上市能否给蓝学洲带去惊喜呢？套现不是那么容易啊！
卞师军，九鼎投资副总裁、九鼎华中分公司总经理，从事企业上市审计、股权投资等工作多年，曾任职于山东鲁东大学、河南省财政厅、亚太财务公司副总经理等。
高道俊，九鼎投资副总裁。
游弋洋，九鼎投资副总裁。在九鼎投资2016年基金年会上曾做了“通往千亿市值之路产业龙头的整合与并购”的演讲。
特别声明，以上个人信息简介可能有误，或者不是最新信息，仅供参考。
对此，网友回复“哭声”一片，“边吃面边哭，流的泪都是当年年少无知找工作时脑子进的水”。
每到年底，年终奖无疑是忙碌了一整年的上班族为关切和敏感的话题。
有人在怀念从前，有人准备把现在过成以后怀念的日子……
中石油今天公布的新年献词中有这么一句：这一年油价到了不如一瓶水境地。
说起中石油以前的好日子，你想都想不到。
据中石油员工透露，中央大力反腐前，食堂的女服务员个个年轻、模样端正，基本可以肯定，她们是经过专门挑选的。食堂的菜色也不含糊，每顿饭有十几个菜，像卤牛肉、酸汤肥牛、鳝鱼粉丝、炸大虾等，料好、味道也好，自助餐形式随便吃。这一顿饭得多少钱？五块钱。
2014年12月，有中石油员工向南方周末表示：中石油无疑是这轮“反腐”里受影响最大的央企，没有之一。作为员工，对反腐我是既理解、欢迎、坚决支持，又多少有些“心情复杂”。
进中石油有五六年了，入职以来，每年都在涨工资。但2014年，就不涨了。不仅不涨了，福利也少了很多。以往，我们一年发的购物卡，每个人有2万元左右，现在一分钱的卡都不发了，过节费也比原来少了很多。可2014年，还是自助餐，还是五块钱一顿，菜只剩下“两荤两素”了，服务员也少了几位。很多时候，我们宁愿凑份子到外面去吃了。
电信运营商的日子似乎也不大好过。
近日社交媒体出现疑似联通通知，2016年终奖取消，从集团一直扣减到省市，12月仅仅发放正常的挂钩清算工资。
随后该消息经媒体报道后，迅速引发大家关注。
“通信老柳”在微博中评论称：“最近有些媒体传播联通2016年亏损、停发年终奖的事儿，有些情况肯定是不属实的。比如财报没有出来，亏损之说何来？的确有些省市分公司因为效益较差，年终奖没有了，这在任何企业都一样啊？况且效益好的一些省市的员工年终奖比以前还多不少呢。运营商早就不是大锅饭了，内部的薪酬差距还是越来越大的”。
随后联通相关人士表示，该消息为不实报道，但同时也承认部分省市分公司因为效益差，年终奖没有了的事实。
2016年底，各大央企“晒出”了自家领导2015年的工资条。各大央企负责人在2015年的税前薪酬，最高达到上百万元，最低竟然仅为四五万元……
平安银行总行虽然提前发了年终奖。据了解，主要是为了稳定军心。2016年12月30日，平安银行总行因科室架构调整裁撤员工40%。
土豪范十足的依然还是那些互联网科技公司。
2015年2月，掌门集团老板陈大年向“WiFi万能钥匙”团队入司时间超过4个月的每一位员工，发放了一台价值近百万的特斯拉跑车作为年终奖。
相比去年，掌门集团今年虽然低调不少，但出手依旧阔绰。新年红包发放范围包括：掌门集团在职员工，已签offer但还未入职的员工，WiFi万能钥匙的离职员工，以及曾经盛大创新院的所有员工。
2016年京东的年会不仅请来了王力宏站台，还累计派发了50个2w现金、100个1w现金、416台iphone6s、200个iPad mini4、50个1w京东E卡、200个大金空气净化器、300个智能音箱、300个新秀丽拉杆箱、1000个200京东E卡、500个500京东E卡、300个1000京东E卡等奖品。
前段时间有传言称入职华为满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红60-70万。
业界一直盛传腾讯业绩好的部门有24-48个月工资作为年终奖。在2016年腾讯18周年庆上，马化腾为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包。此外，腾讯还宣布将为给每位在职员工每人300股腾讯股票。作为全球最赚钱的游戏公司，相信腾讯2017年年终奖也不会少。
